U prostorijama Centra za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS počelo je provođenje besplatnih obuka za odrasle nezaposlene osobe sa prostora Doboja, Dervente i Modriče. Obuke su aktivnost projekta Centar za cjeloživotno učenje koji finansira Evropska unija, a sufinansira grad Doboj. Obuku ECDL START proći će 60 polaznika iz ta tri grada, podijeljenih u 4 grupe. U prostorijama EUROPLUS-a izvodi je Net PRO doo iz Brčkog, a traje 60 časova uz 20 časova dodatnih vježbi po potrebi korisnika. Za testiranje su predviđena 4 termina, a kroz projekat su obezbijeđena i 2 dodatna besplatna popravna testiranja po kandidatu.

Grafički dizajn se izvodi za 45 polaznika podijeljenih u tri grupe. Traje 35 časova i kandidati će na kraju obuke polagati test savladanosti programa. Za po petnaest polaznika u Doboju, Derventi i Modriči, obuku izvodi ustanova za obrazovanje odraslih “Centar za cjeloživotno učenje”.

Obuka iz preduzetništva, odnosno dvodnevni trening, biće održan polovinom decembra i to jedan u Doboju, jedan u Modriči. Na treninzima će se prvog dana polaznicima predstaviti osnove socijalnog preduzetništva i izrade poslovnih planova, a drugi dan treninga je predviđena praktična izrada poslovnog plana.

U okviru projekta  “Obrazovanjem do zapošljavanja u lokalnoj zajednici”, koji provodi Centar za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS iz Doboja, finansira Evropska unija, sufinansira Ministarstvo uprave i lokalne samouprave RS, u opštinama Derventa i Modriča i gradu Doboju u kojima se projekat provodi, formirana su Lokalna savjetodavna tijela. Lokalna savjetodavna tijela su prvi međusektorski lokalni savjeti u RS osnovani po Zakonu o obrazovanju odraslih u RS.

Lokalna savjetodavna tijela su model učešća i saradnje lokalnih vlasti, obrazovnog sektora, privrednog sektora, sindikata, udruženja građana i sektora zapošljavanja, s ciljem efikasnijeg praćenja i ostvarivanja obrazovanja odraslih i zapošljavanja lokalnog stanovništva.

Odlukom gradonačelnika LST u Doboju formiran je 8. aprila 2014. godine, u Derventi odlukom načelnika opštine 25. aprila 2014. a pet dana kasnije odlukom načelnika Modriče i u tom gradu. Prvi sastanci LST-a uskoro će biti održani s ciljem pristupanja izradi lokalnih strategija obrazovanja odraslih u ove tri opštine.

Lokalni savjeti osim toga mogu da izrađuju i predlažu vlastima nacrt lokalne strategije obrazovanja odraslih, prate njihovu implementaciju, kreiraju i prate sprovođenje lokalne politike zapošljavanja, koordinišu aktivnosti lokalne zajednice na polju zapošljavanja sa aktivnostima Zavoda za zapošljavanje. Mogu da kreiraju i predlažu mjere za poboljšanje zaposlivosti teško zapošljivih kategorija pogotovo kroz finansiranje i sufinansiranje obuka i stručnog osposobljavanja, koordinišu rad sa drugim sličnim tijelima i nastup lokalne zajednice prema potencijalnim donatorima u oblasti obrazovanja odraslih i podrške zapošljavanju.

U okviru projekta “Centar za cjeloživotno učenje”, koji finasira EU i sufinansira grad Doboj, u Derventi je održan IV sastanak radnog tima za izradu Sporazuma o saradnji (Sos). Na sastanku je Borivoje Golubović, ekspert za izradu Sporazuma o sradnji, u kratkim crtama predstavio ključne elemente radne verzije SoS. Cilj Sporazuma je uspostavljanja mehanizama saradnje strana potpisnica na poboljšanju položaja teško zapošljivih kategorija, što je predviđeno kroz 11 posebnih ciljeva, a učesnici su dali svoje mišljenje o svakom pojedinačno.

Na sastanku je zaključeno da svi članovi tima za izradu SoS, dostave dorađene mjere i dodatne prijedloge mehanizama saradnje do kraja novembra. Na bazi tih pročišćenih mjera i prijedloga, stručnjak za izradu SoS će do 5. decembra svim stranama dostaviti nacrt Sporazuma. Na nacrt sve strane potpisnice treba da dostave komentare do 15. decembra, kako bi saradnik za izradu SoS, najkasnije do 22. decembra pripremio finalnu verziju dokumenta.

Jedan sporazum za tri opštine na kojima se provodi projekat, trebalo bi da bude potpisan na finalnoj konferenciji pri okončanju projekta Centar za cjeloživotno učenje.

Prijedlog svih članova je i to da bi trebalo da se strane potpisnice po usvajanju Sporazuma sastaju najmanje jedanput godišnje. Okvirni prijedlog je da to bude u periodu mart-april, jer se tada u lokalnim zajednicama donose prijedlozi upisnih politika, a i Zavod za zapošljavanje RS radi na prijedlogu aktivnih mjera zapošljavanja.

Takođe je dogovoreno da inicijativu za sastanak pokreću najmanje 2 strane potpisnice. Zakazani sastanci bi se održavali na temu poboljšanja položaja teško zapošljivih kategorija, a u skladu sa aktuelnom problematikom, a prijedlog je da sastancima prisustvuju i predstavnici lokalnih savjeta za obrazovanje odraslih i zapošljavanje.

Izrada Sporazuma o saradnji je jedna od aktivnosti projekta “Centar za cjeloživotno učenje”. Voditelj projekta je Centar za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS, a partneri su: NVO Budućnost iz Modriče, NVO Biosplus iz Dervente, Asocijacija informatičara u BiH iz Sarajeva i Visoka poslovno tehnička škola iz Doboja.