Nakon pozdrava na različitim jezicima, mališani su uz prezentaciju voditeljice radionice Emanule Božić, poslušali priču o Vavilonskoj kuli i nastanku više jezika. Zatim su uslijedili performansi o pet evropskih država, koje je svaka grupa priredila.

Najviše pažnje izazvalo je predstavljanje Velike Britanije i rituala ispijanja čaja, koji je pravom glumačkom bravurom dočarao Čarli Čaplin. Njegova grupa, pod nazivom „Tea lovers“ je zahvaljujući tome osvojila nagradu za originalnost. Grupa „Art School“ je predstavljajući Francusku ponijela priznanje za uloženi trud, a „Legoland“ je performansom o Danskoj bio najusklađeniji sa temom. Grupa „Veseli Španci“ su imali najoriginalniji naziv grupe, dok je italijanski „Karneval veselja“ dobio nagradu za kreativnost.

Druženje u „Jezičkom kafiću“ nastavljeno je interaktivnom igrom „Balonom kroz Evropu“ gdje su mališani rješavajući zagonetke, iza kojih se kao odgovor krila specifičnost  pojedine zemlje, prelazili granice evropskih država.

Zabavu je upotpunilo posluženje, sokovi i kolača, koji je svako od učesnika mogao da degustira. Svim učenicima su kao nagrade uručeni readersi na njemačkom i engleskom jeziku, kako bi istakli značaj učenja stranih jezika, čiji se Evropski dan obilježava 26. septembra.

To je i bio povod manifestacije „Jezički kafić“, koja je dio info kampanje o cjeloživotnom učenju projekta „Obrazovanjem do zapošljavanja“, tokom kojeg je održana i prošle godine.

„Sadržaj ovog teksta je isključiva odgovornost Centra za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS i ni u kom slučaju ne predstavlja stanovišta Evropske unije“.

Ovaj projekat finansira Evropska unija

]]> http://europlus.ba/web/?feed=rss2&p=835 0 http://europlus.ba/web/?p=832 http://europlus.ba/web/?p=832#comments Wed, 26 Sep 2018 13:50:58 +0000 http://europlus.ba/web/?p=832 Pedeset mališana iz Dobojskih škola stranih jezika je predstavljajući evropske zemlje skečevima i putujući evropskim državama rješavajući zagonetke, obilježilo Evropski dan jezika. Manifestacija „Jezički kafić“ je organizovana u sklopu info kampanje o cjeloživotnom učenju u okviru projekta „Obrazovanjem do zapošljavanja“ koji provodi Centar za promociju evropskih vrijednosti „Europlus“ iz Doboja, a sa 230.000 evra finansira Evropska unija.

Kroz dvočasovnu igru i druženje mališane je vodila Emanula Božić, a druženje je počelo interaktivnim pozdravom sa osnovcima na više stranih jezika.

Svaka od škola je potom kratkim performansima predstavila po jednu evropsku državu. Glossa centar je izvedbom na temu karnevala u Veneciji predstavio Italiju. Škola Tulipa je upriličila skeč o britanskom ritualu ispijanja čaja „Cup of tea“, Macmillan je igrokazom u restoranu predstavio Francusku. Dansku su kroz Andersenove bajke dočarali vikinzi i sirene u lego svijetu iz NTC centra. Cambridge centar je muzičkim skečom vršnjacima približio znamenitosti i muziku Španije.

Zabava u „Jezičkom kafiću“ ni ove godine nije prošla bez posluženja, pa su  mališanima služene tri vrste kolača, porijeklom iz tri evropske države, kao i jedan engleski moktel sastavljen od različitih voćnih sokova.

Manifestacija je imala i takmičarski karakter, jer su ocjenjivana kreativnost i trud osnovaca u pripremi skečeva. Nagrada za kreativnost pripala je NTC školi za priču o Danskoj. Cambridge centar je imao najkreativniji naziv grupe – Hola España. Najorignalniji su predstavljajući Francusku bili članovi škole Macmillan. Škola Tulipa je bila najusklađenija sa temom, dok je Glossa centar nagrađen za uloženi trud.

Svim učenicima su kao nagrade uručeni readersi na njemačkom i engleskom jeziku, kako bi ukazali na značaj učenja jezika u razvoju mladih. Upravo to je i cilj manifestacije „Jezički kafić“, da istakne značaj učenja stranih jezika cjeloživotnog učenja, organizovane povodom 26. septembra Evropskog dana jezika.

„Sadržaj ovog teksta je isključiva odgovornost Centra za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS i ni u kom slučaju ne predstavlja stanovišta Evropske unije“.

Ovaj projekat finansira Evropska unija

Jelena Mišić, projekt menadžer, je predstavljajući urađeno učesnicima, navela da je samo u okviru info kampanje, jedne od devet aktivnosti projekta, organizovano deset događaja na kojima je učestvovalo više od 500 učesnika.

„Tokom projekta je realizovana info kampanja o cjeloživotnom učenju, organizovan ciklus obuka za članove Lokalnih savjetodavnih tijela za obrazovanje odraslih i zapošljavanje, sprovedene različite formalne i neformalne obuke za krajnje korisnike, te brojne aktivnosti koje se odnose na aktivizam lica sa invaliditetom“, kazala je Mišićeva.

Govoreći o projektu Dijana Đurđević, voditeljica projektnog tima, istakla je izazove i poteškoće na koje su nailazili tokom trajanja projekta, te navela 4 ključne tačke projekta „Obrazovanjem do zapošljavanja“. „To su informisanje o važnosti cjeloživotnog učenja, jačanje kapaciteta Lokalnih savjetodavnih tijela za obrazovanje odraslih i zapošljavanje, jačanje sektorske mreže, te  uvezivanje privrednog, sektora rada i zapošljavanja i obrazovanog sektora“, rekla je Đurđevićeva.

Sastanku su, osim projektnog tima, prisustvovali Aleksandar Petić iz Zavoda za obrazovanje odraslih RS uz čiju se saradnju projekat realizuje, predstavnici Grada Doboja i Opštine Modriča, Razvojne agencije Modriča, te predstavnik Udruženja građana „Biosplus“ iz Dervente i Zavoda  za zapošljavanje Republike Srpske Filijala Doboj. Svi su konstatovali da je posmatrajući i rezultate i aktivnosti mnogo urađeno tokom dvogodišnje realizacije projekta, te da je neophodan nastavak saradnje i primjena naučenih lekcija.

Projekat „Obrazovanjem do zapošljavanja“ se završava 26. septembra ove godine.

„Sadržaj ovog teksta je isključiva odgovornost Centra za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS i ni u kom slučaju ne predstavlja stanovišta Evropske unije“.

Ovaj projekat finansira Evropska unija

„Organizovali smo izložbu rukotvorina. Ponuda je zaista interesantna. Tu se nalaze radovi koji su nastali u toku radionica održanih krajem aprila, ali i drugi radovi korisnica Centra za zdravo starenje u Modriči“, izjavila je Dijana Đurđević, voditeljica projektnog tima Centra za promociju evropskih vrijednosti „Europlus“ Doboj.

Izloženi radovi nastali su tokom dvije cjelodnevne radionice „Primjena dekupaž tehnike“. Za korisnice modričkog Centra za zdravo starenje držala ih je trenerica Marina Simić iz Doboja.

 „Ovo je pozitivno iskustvo jer u budućnosti planiramo da se bavimo izradom ovih predmeta koji bi bili prodajnog karaktera i da na taj način Centar ima sopstveni izvor prihoda“, izjavila je Svjetlana Gajić, voditeljica Centra za zdravo starenje u Modriči.

U proteklom periodu kao dio info kampanje o cjeloživotnom učenju, projekta „Obrazovanjem do zapošljavanja“, u Modriči su realizovane različite aktivnosti. Povodom Evropskog dana jezika organizovan je „Jezički kafić“ u kojem su učestvovala djeca, a povodom obilježavanja Sedmice cjeloživotnog učenja upriličene su „Berba priča“ za djecu i „Berba knjiga“ za odrasle.

“Sadržaj ovog teksta je isključiva odgovornost Centra za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS i ni u kom slučaju ne predstavlja stanovišta Evropske unije”.

Ovaj projekat finansira Evropska unija

Neki od prijedloga koje su dali građani su da je neophodno raditi na inicijativama da se uvede što je moguće više praktične nastave u procese formalnog obrazovanja, na motivisanju učenika završnih razreda osnovnih i srednjih škola da nastave školovanje u strukama za kojim postoji povećana potreba na tržištu rada, zatim organizovati  kurseve stranih jezika i informatičke pismenosti za sve starosne skupine u skladu sa potrebama pojedinaca, te organizovati obuke za deficitarna zanimanja za kojima postoji povećana potreba na tržištu radne snage.

Na taj način je promovisano cjeloživotno učenje, što je jedan od ciljeva info kampanje u sklopu projekta „Obrazovanjem do zapošljavanja“, koji sa oko 230 000 evra finansira Evropska unija, a provodi „Europlus“.

“Sadržaj ovog teksta je isključiva odgovornost Centra za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS i ni u kom slučaju ne predstavlja stanovišta Evropske unije”.

Ovaj projekat finansira Evropska unija

Od deset polaznika, najviše bodova imali su Ranko Lukić, koji se bavi izradom lampi od drveta, Marina Simić, sa biznis planom za kreativni centar i Dragana Todorović sa planom za proizvodnju plastične ambalaže.

„Nadao sam se da ću biti među troje najboljih da nastavim dalje, ovo je bila idealna prilika da saznamo šta nam je potrebno za pokretanje firme, došao sam na obuku s vizijom da pokrenem stvarnu firmu, sada imam malu radionicu, ali bih da proizvodnju  dignem na viši nivo“, kaže Lukić.

Zadovoljstvo s njim dijeli i tridesetogodišnja ekonomistkinja Dragana Todorović. Obukama je pristupila da izanalizira poslovnu ideju proizvodnje plastičnih kesa, streč folije i termo folije.

 „Postoje dobre šanse da  bi takva proizvodnja mogla uspjeti na području Doboja, jer nema niko takav kompletan asortiman da ponudi. Potreban mi je poslovni prostor, mašine, radnici sa iskustvom, za početak dva – tri“, kazala je Todorovićeva.

Treninzi su dio realizacije Individualnog plana mjere za Doboj, a polaznici su izabrani  javnim pozivom. Ciklus je sadržao dva treninga od po tri dana i to trening za izradu biznis planova i trening za vođenje sopstvenog biznisa. Za njihovu realizaciju angažovana je konsultantska kuća Golden Office iz Banja Luke.

Tokom prvog treninga polaznici su stekli teorijska i praktična znanja za izradu biznis plana, naučili da odrede ciljeve, poslovne ideje i pravilno analiziraju tržište i konkurenciju, da procijene šta im je neophodno za pokretanje biznisa i šta bi im biznis mogao donijeti. Po završetku, svi su izradili svoj vlastiti biznis plan.

Tokom drugog treninga polaznici su dobili osnovna znanja i informacije potrebne da bi registrovali i vodili vlastiti biznis, a koje se odnose na lokalno zakonodavstvo i vođenje finansija. Dobili su i informacije koja im je dokumentacija potrebna za registraciju biznisa, te gdje i kako da traže potrebne informacije.

Po završetku drugog treninga, a na osnovu procjena svakog polaznika, tokom trajanja treninga, su odabrana tri najuspješnija polaznika, kojima će se kroz projekat  pomoći izradom marketing plana.

Projekat „Obrazovanjem do zapošljavanja“ traje dvije godine, a kroz devet aktivnosti provodi se na području Doboja, Modriče i Dervente. Partner na projektu je Udruženje građana „BiosPLUS“ iz Dervente, a saradnik Zavod za  obrazovanje odraslih Republike Srpske.

“Sadržaj ovog teksta je isključiva odgovornost Centra za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS i ni u kom slučaju ne predstavlja stanovišta Evropske unije”.

Ovaj projekat finansira Evropska unija

Jedan od polaznika je i Mirko Raljić, diplomirani ekonomista. Prvim časovima je zadovoljan, a očekuje da će mu stečeno znanje pomoći u zapošljavanju.

„Početnik sam što se tiče web dizajniranja, volim računare, na probnom sam radu, ovo će mi pomoći da se zaposlim jer poslodavac kod kojeg volontiram traži osobu koja poznaje web dizajniranje“, kazao je Raljić.

Marko Ristić studirao je grafički dizajn, ali nije okončao studije. Iako ima neko znanje, čas koji traje dva i po sata mu drži koncentraciju.

„Očekujem da mi bude temelj za usavršanje, a možda i za posao. Materija mi je nepoznata, odslušao sam samo uvod u web dizajn, sa ovim se nisam susreo pogotovo sa kucanjem kodova“, kaže Ristić.

Obuka sadrži 60 osnovnih i 12 dodatnih časova, tokom kojih će polaznici imati teorijski i praktični dio i sticati osnovna znanja za dizajniranje sajtova koristeći različite programe HTML, CSS, Java Script i WordPress. Kao dio nastave polaznici će izraditi i vlastiti web sajt. Po završetku obuke polagaće ispit, a oni koji budu uspješni dobiće Potvrdu o završenoj obuci za web dizajn.

Osnovni uslovi da bi kandidati postali i polaznici bili su završena srednja škola i poznavanje rada na računaru, a za prijavu je bio raspisan javni poziv. Obuka se provodi u tehnički opremljenoj učionici a za njenu realizaciju angažovana je profesorica sa višegodišnjim iskustvom u IT sektoru.

Projekat „Obrazovanjem do zapošljavanja“ traje dvije godine i kroz devet aktivnosti radi na poboljšanju položaja teško zapošljivih kategorija u Doboju, Modriči i Derventi. Partner na projektu je Udruženje građana „Biosplus“ a provodi se u saradnji sa Zavodom za obrazovanje odraslih Republike Srpske.

“Sadržaj ovog teksta je isključiva odgovornost Centra za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS i ni u kom slučaju ne predstavlja stanovišta Evropske unije”.

Ovaj projekat finansira Evropska unija

 JAVNI POZIV

za besplatno pohađanje ciklusa treninga za preduzetništvo

 Ciklus treninga za preduzetništvo će biti realizovan kroz dva treninga: trening za izradu biznis planova i trening za vođenje sopstvenog biznisa. Oba treninga će trajati po 3 dana (ukupno 6 dana). Cilj ovog ciklusa treninga je da se obezbjedi tehnička podrška za samozapošljavanje krajnjih korisnika kroz pružanje osnovnih znanja i vještina neophodnih za pokretanje sopstvenog posla.

Cilj treninga za izradu biznis planova je da polaznici dobiju osnovna teorijska i praktična znanja za izradu biznis plana kao jednog od prvih koraka neophodnih prilikom pokretanja vlastitog biznisa. Po završetku ovog treninga, svaki polaznik bi trebao imati izrađen vlastiti biznis plan.

Ista grupa polaznika će pohađati i drugi trening za vođenje biznisa.

Cilj treninga za vođenje sopstvenog biznisa je da polaznici dobiju osnovna znanja i informacije koje su potrebne da bi registrovali i vodili svoj vlastiti biznis, a koje se odnose na lokalno zakonodavstvo i vođenje finansija.

Po završetku drugog treninga će biti odabrana tri najuspješnija polaznika kojim će u sklopu projekta biti urađeni i marketing planovi koje će odabrani polaznici moći primijeniti u svom daljem radu.

Odabrani polaznici (maksimalno 15) će imati obavezu da pohađaju oba treninga.

Pravo učešća na ovom javnom pozivu imaju nezaposlena lica sa područja grada Doboja.

Osobe koje su zainteresovane za pohađanje treninga moraju da popune prijavni obrazac koji se dobija u prostorijama Centra za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS, ulica Nemanjina br. 6 – pasaž pokraj Konzuma.

Poziv ostaje otvoren do popune slobodnih mjesta. Na treninge će biti upisano maksimalno 15 polaznika.

Više informacija na e-mail: jelenam@europlus.ba ili na telefon 053/226-237.

JAVNI POZIV

za besplatno pohađanje obuke za Web dizajn

Obuka će trajati ukupno 60 školskih časova. Obuka je organizovana u 2 nivoa – početni i napredni. Da bi stekli uslove za polaganje ispita provjere znanja polaznici su obavezni pohađati nastavu tokom trajanja obuke.

Cilj obuke za Web dizajn je da se polaznici osposobe za samostalno dizajniranje web stranica koristeći različite tehnologije: HTML, CSS, JavaScript, WordPress. Svaka od navedenih oblasti će biti obrađena kroz zasebne module (ukupno 4 modula) tokom kojih će polaznici naučiti:

 – osnove funkcionisanja Weba, rada u HTML-u (kreiranje prve stranice, rad sa tekstom, izrada i uređivanje lista, tabela, i sl.),
– osnove CSS-a (CSS selektori, formatiranje teksta, raspored i pozicioniranje), povezivanja CSS koda sa HTML kodom,
– osnove JavaScript-a (kontrola toka izvršavanja JavaScript koda, JavaScript funkcije i objekti i interakcija JavaScript-a sa web stranicom),
– osnove i rad u WordPress-u (konfigurisanje WordPress-a, uređivanje sadržaja sajta, i sl.).

Kao dio procesa učenja i doprinosa učenju, učesnici će kroz praktični rad raditi na izradi svog ličnog Web sajta koji će moći koristiti i razvijati po završetku obuke. Tokom trajanja obuke vršiće se kontinuirano praćenje napretka polaznika. Po završetku obuke vršiće se provjera savladanosti obuke polaganjem ispita provjere znanja i praktičnog zadatka. Polaznici koji uspješno polože ispit provjere znanja će dobiti Potvrdu o uspješno završenoj obuci za Web dizajn.

PRAVO UČEŠĆA:

Pravo učešća na ovoj obuci imaju nezaposlena lica sa područja Grada Doboja.

USLOVI:

– najmanje završena srednja škola
– poznavanje rada na računaru.

 DOKUMENTACIJA:

Osobe koje žele pohađati obuku moraju podnijeti sledeću dokumentaciju:

1. prijavni obrazac (dobija se u prostorijama Centra za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS, ulica Nemanjina br. 6 – pasaž pokraj Konzuma)
2. uvjerenje o nezaposlenosti izdato od strane Zavoda za zapošljavanje RS, Filijala Doboj
   kopija lične karte
3. diploma o završenoj srednjoj školi (ovjerena kopija) – dostaviće naknadno samo kandidati koji budu odabrani da pohađaju obuku

Poziv ostaje otvoren do 23.02.2018. Na obuku će biti upisano maksimalno 12 polaznika.

Više informacija na e-mail: jelenam@europlus.ba ili na telefon 053/226-237.

Sajam su u sklopu projekta „Obrazovanjem do zapošljavanja“, koji sa oko 230.000 evra finansira Evropska unija, organizovali Centar za promociju evropskih vrijednosti „Europlus“, Zavod za zapošljavanje Republike Srpske, Filijala Doboj i Gradska uprava Doboj. Osim radnih mjesta na sajmu su predstavljeni i programi i organizatori obrazovanja odraslih.

„Pored petnaest poslodavaca koji su ponudili radna mjesta predstavljeno je šest organizatora obrazovanja odraslih, kako formalnog tako i neformalnog obrazovanja. Oni su predstavili preko 25 programa obrazovanja odraslih“, rekao je Marko Radić, projekt menadžer Europlusa.

To je i bio cilj sajma, kažu u gradskoj upravi. Namjera je kako je rekao Miloš Bukejlović, potpredsjednik gradske skupštine „spojiti poslodavce i tražioce posla, te odraslim osobama ukazati na mogućnosti prekvalifikacije i dokvalifikacije“.

Tanja Dujaković jedna je od onih koji su na Sajam došli u potrazi za poslom. Saobraćajne je struke i bez iskustva, što joj je prepreka da konkuriše za posao. „Sedam godina tražim posao, diplomirani sam inženjer željezničkog saobraćaja, prihvatila bih bilo kakav posao u struci, da stičem radno iskustvo, kako bih mogla da se javljam na konkurse“, iskrena je Dujakovićeva.

Nezaposleni su tragali za poslom, poslodavci za kvalitetnim kadrom. „Elta kabel“ je preduzeće koje konstantno ima potrebu za radnicima iz IT sektora i oblasti prodaje telekomunikacionih usluga. Firma „Limeks“ koja se bavi proizvodnjom zvučnih izolacija i zapošljava 70 radnika, ponudila je 20 radnih mjesta. Rade za izvoz, a stručni kadar stalna im je potreba.

„Tražimo varioce, bravare, limare, montere, bitni su nam radnici, imamo potrebu za njima. Na tržištu ih nema jer ovi profili odlaze za inostranstvo“, rekla je Desa Ristić iz „Limeksa“.

Zanatlije svih profila su najtraženiji, objašnjavaju i u dobojskoj Filijali Zavoda za zapošljavanje RS. Na evidenciji imaju 5.500 aktivnih tražilaca posla.

„Na ovom sajmu, a i inače, najviše radnih mjesta imamo za šivače, tesare, varioce, a i informatičari se jako traže“, rekla je Sandra Tatić, rukovodilac Filijale Doboj, Zavoda za zapošljavanje RS.

“Sadržaj ovog teksta je isključiva odgovornost Centra za promociju evropskih vrijednosti EUROPLUS i ni u kom slučaju ne predstavlja stanovišta Evropske unije”.

Ovaj projekat finansira Evropska unija